为了使新入所人员全面了解中科院和研究所的发展历史和创新文化，尽快熟悉研究所的各项规章制度和办事流程，11月11日至12日，中国科学院成都生物研究所举办了2019年新入所人员教育培训，会议由人事教育处罗傲霜处长主持，新入所职工、特别研究助理、博士后、项目聘用人员和研究生近150人参加了此次培训。 

 本次培训包括中国科学院院情研究所所情介绍、科研诚信专题、职能部门情况和办事流程专题、安全专题、公共实验与分析中心专题、科研部门情况专题、研究生管理专题、知识管理中心专题和考试等环节。 

 党委书记、副所长叶彦代表所领导和全所职工对新入所员工的到来表示热烈欢迎。叶彦与新员工一起回顾了中科院和研究所的发展沿革；详细讲解了研究所现状；鼓励新员工珍惜时间、努力拼搏、信守承诺和遵守规矩，为研究所的发展做出应有的贡献。 

 党委副书记、纪委书记蔡长江以“坚守科学精神，遵守纪律规矩，实现人生价值”为题，结合科研诚信案例，阐释了国家和中科院科研诚信建设制度精神；并详细介绍违纪、违法和犯罪的定义，提高大家对科研诚信和反腐倡廉的认识水平。 

 职能部门负责人分别就本部门的业务分工和和办事流程做了详细介绍，让大家熟悉了我所的组织机构和创新文化。 

 网络管理与信息安全和安全保密教育负责人进行安全专题教育，重点强调了网络安全和实验室安全防护与使用，教育大家安全第一，预防为主，提升安全保护意识，掌握关键安全防护知识。 

 公共实验与分析中心负责人详细讲解了公共技术中心仪器及其管理规章制度，并介绍了仪器使用、办事流程以及实验室安全操作要求。 

 科研部门负责人分别就本部门的学科组织架构、定位目标、平台以及成果等方面做了系统介绍，让大家了解了我所的科研现状和进展。 

 研究生部负责人详细介绍了研究生管理相关制度，重点强调了培养过程、纪律和安全等方面的注意事项，鼓励研究生积极参加各项教学、科研和文化体育活动，提高综合能力。 

 知识管理中心负责人从研究所的新闻宣传工作、科学教育实践、文献检索技巧、学科科技发展分析、科技期刊与英语论文写作等方面做了系统介绍，提升大家的科学传播素养，培养从事科学研究的基本学术素养。 

 通过培训，新员工们进一步了解中科院和研究所的发展历史和创新文化，学习研究所的各项规章制度和办事流程，建立研究所与员工之间感情沟通的桥梁，同时也进一步增强员工集体荣誉感、归属感和责任感，为更快适应工作环境，更好的融入研究所打下了良好基础。 

                                                                                                   培训现场