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关于召开2018年度部门暨部门正职考核会的通知
发表日期: 2018-12-07 作者: 文章来源:
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所属各部门:  

 2018年第11次所长办公会研究,决定召开2018年度部门工作考核会,现将有关事宜通知如下:  

 一、 会议时间和地点  

 20181217日(星期一)上午9:00开始,全天在综合楼二楼会议室进行。  

 二、 参会人员  

 全体所领导、所长助理、部门负责人、职代会(工会)负责人、标本馆和野外台站负责人以及科技支撑骨干人员代表。  

 三、考核方式  

 (一)所长助理、部门负责人正职、工会副主席(正处级)(以下简称正职)汇报部门年度工作和本人工作(报告时间15分钟,提问5分钟);两爬动物标本馆、植物标本馆、茂县生态站、什邡农业站和若尔盖湿地站负责人汇报时间为10分钟,提问5分钟。  

 (二)部门考核按照《中国科学院成都生物研究所部门年度绩效考核办法》(科成生发〔201268 号)进行评价。 

 (三)部门暨正职考核实行评分制与定性评审结合方法,并划分等级: 

 1.部门考核划分5个等级:“优秀”5分,“良好”4分,“合格”3分,“基本合格”2分,“不合格”0分。 

 2.正职考核划分4个等次:“优秀”5分,“合格”3分,“基本合格”2分,“不合格”0分) 

 3.按总平均得分决定考核结果: 

 1)部门考核结果 

 优秀:4.5分及以上; 

 良好:4分及以上4.5分以下; 

 合格:3分及以上4分以下; 

 基本合格:2分及以上3分以下; 

 不合格:低于2分。 

 2)正职考核结果 

 优秀:4.5分及以上; 

 合格:3分及以上4.5分以下; 

 基本合格:2分及以上3分以下; 

 不合格:低于2分。 

 4.如果评审出的正职优秀人数超过下达指标数,则按照排序取前2名。 

 (四)对部门和正职的考核分为AB评分表。A表由所领导进行评分,B表由其他参会评委进行评分;AB表权重各50%,评分后由监督组和工作组进行现场统计。 

 四、评审委员会 

 (一)评审委员会由所领导及各部门民主推荐产生。每个科研部门推荐2人作为评委,每个管理、支撑部门推荐1人作为评委。 

 (二)请科研部门民主推荐评审委员会成员两人(其中40岁以上、以下各1人),管理、支撑部门民主推荐评审委员会成员1人(不能是部门负责人),并请于20181212日(星期二)1200以前将人员名单发至人事教育处邮箱:rjc @cib.ac.cn,联系电话:内线1107028-82890956)。 

 五、注意事项  

 (一)此次部门考核和正职考核相结合进行,请各部门负责人务必重视,系统简洁地汇报部门本年度主要工作和本人在部门工作中发挥的作用。需加强目标考核,要针对年初确定的工作计划,突出汇报重要的和主要的工作进展。       

 (二)请各部门务必于20181214日(星期五)16:00前将PPT和工作总结(Word文档,电子版和纸质版,纸质版须部门正职签字,有公章的部门须加盖部门公章)交到人事教育处。综合楼107室,邮箱:rjc @cib.ac.cn,联系人:杨颜嘉,联系电话:内线1107028-82890956)。  

 (三)请参会人员务必做好工作安排,准时参会,不得缺席。 

 (四)欢迎全所职工、在站博士后旁听。  

    

         中国科学院成都生物研究所  

  2018126日     


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